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尋找差距明方向 狠抓落實促發展

——西南能礦集團開展“不忘初心、牢記使命”主題教育促企業跨越發展的做法

2019-7-15 13:03:01 來源:中國礦業報 作者:趙震海 王 林

足彩19074期开奖时间 www.yrrdg.com 當前,全黨上下正在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,按照“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,達到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率五項具體目標。國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,關系我們黨的執政地位和執政能力,關系我國的社會主義制度,作為國有企業領導干部,必須提高政治站位,認真扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,不忘初心擔使命,狠抓落實促發展。

一、牢記初心使命,鞏固“兩個基礎”

守初心、擔使命,對于能礦行業的國有企業來說,就是要牢記所擔負的建實、建強、建大中國特色社會主義物質基礎、政治基礎的初心和使命,肩負神圣責任,奮發努力作為。

守初心,中國共產黨從成立的那天起,初心一直未曾動搖,未曾改變,這個初心就是為人民謀幸福,為民族謀復興。國有企業是中國特色社會主義的物質基礎,只有建實、建強、建大這個基礎,才能實現為人民謀幸福的目標。七年來,西南能礦集團始終秉持提高資源保障能力的初心,采取“普-詳結合、詳-勘結合”新模式,實施金、鋁土、磷、錳、鉛鋅等貴州優勢礦種勘查,新發現大型礦床23個,中小型礦床45個,探獲資源量磷礦約12億噸、鋁土礦約3億噸、煤礦約3億噸、錳礦7823萬噸、重晶石礦2480萬噸,為貴州經濟社會發展提供了堅實的資源保障。與此同時,西南能礦集團堅持全心全意為人民服務的初心,積極投身脫貧攻堅,持續加大對羅甸縣翁定村和雷山縣喬兌村幫扶力度,扎實開展產業扶貧、教育扶貧、黨建結對幫扶,羅甸縣翁定村已于去年通過省級驗收出列,扶貧第一書記任金黔獲得省委表彰的“扶貧攻堅優秀共產黨員”稱號。

擔使命,就是要擔負起建實、建強、建大國有企業的歷史使命,勇于擔當負責,積極主動作為,以堅韌不拔的意志和開拓創新的工作思路,引領全省能礦產業經濟發展。七年來,西南能礦集團切實抓好主業培育,大力加強錳資源循環經濟示范項目、茍江精品砂石建材礦山項目、黃果樹溫泉養生谷項目建設,聚焦主業主責,發展實體經濟,提高經濟運行質量,連續五年獲得“貴州百強企業”稱號。特別是在全國率先實施綠色勘查,制定四項企業綠色勘查標準和兩項省級地方標準,參與兩項國家標準編制,綠色勘查示范項目在全國推廣,綠色能礦建設的火鋪綠色矸電示范項目、錳資源循環經濟項目建設取得良好經驗?;箍萍即蔥?,建立了1個院士工作站、1個博士后工作站、2個省級工程技術中心,獲得國家專利30多個。新能源公司、遵義同心源公司獲批高新技術企業,新能源公司獲科技小巨人企業稱號。

二、主動查找差距,明確整改方向

找差距,就是對照黨章黨規,對照人民群眾新期待,對照能礦產業的先進典型,查找西南能礦集團成立七年來,在發展思路、經濟結構、“三型”能礦建設、高質量發展等方面存在的差距和不足。

一是理論學習有差距。

要扎實開展政治理論學習,6月中下旬舉辦兩期讀書班,集團公司73名中層管理人員全部參加,原原本本讀原著、學原文、悟原理,撰寫學習心得體會,深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓。每月舉辦黨委中心組學習和黨支部集體學習,重點學習黨史、黨的基本知識、黨的創新理論。大力推行“學習強國APP”平臺學習,總部以支部為學習群體,子公司以黨委為學習群體,每天公布16個學習群體的學習成績,督促黨員堅持每天學習,持之以恒地引導黨員干部學思用貫通、知信行統一。

二是執行落實有差距。

深化作風建設。在集團中層以上管理人員中開展提高執行能力、提高服務能力“兩個提高”為主要內容的干部作風建設年活動,制定“亮身份亮任務清單”,查找突出問題,制定整改措施,明確整改時限,在集團公司OA系統進行公示,自覺接受廣大員工監督。

加快“三項制度改革”。建立干部隊伍“能者上、平者讓、庸者下”選人用人機制,加大優秀年輕干部培養和提拔使用力度,讓想干事、能干事、會干事的優秀年輕人才有平臺有機會。

開展專題調研。集團黨委成員每人領銜一個重點課題開展調研,認真聽取基層一線群眾意見建議,常態化建立“總經理信箱”,聚焦問題抓整改,聚焦重點抓落實,為職工群眾辦幾件實事。

強化考核評價。對執行能力和服務能力較差、完成任務不佳、遇事推諉、辦事拖沓的中層干部,及時進行約談或職務調整;對執行能力、服務能力較差、工作作風不過硬的員工及時進行幫助教育或崗位調整。

三是能力建設有差距。

加強教育培訓。全年舉辦18期培訓班,重點加強黨建理論、投資決策、項目建設、財務管理、市場營銷能力培訓;選送有關人員參加投資決策、項目建設、市場營銷等培訓,提高企業管理能力水平。

落實“十字要求”。按照貴州省委書記孫志剛在茅臺集團調研時提出的“定位、定向、瘦身、規范、改革”十字要求,制訂實施方案,以突出主業培育、抓好重點項目建設、盤活礦業權資產等工作為重點,推動集團發展。

落實監管機制。組織集團中層以上干部認真學習省國資委對監管企業的《十大監管機制》,職能部門逐條學習研究,提出落實措施,確保貫徹落實到位,通過規范性制度提高管理能力,防范各類風險。

制定要點清單。結合集團實際認真制定“兩要點清單”,明確職責要點和底線清單,規范工作職責,切實履職盡責。設立四個投資專班,加強對重大投資建設項目的指導,提高工作的計劃性、規范性。

四是相互融合有差距。

認真梳理和修訂完善集團公司和9家子公司《黨委工作規則》、《總經理議事規則》等重點規章制度,厘清管理邊界,規范協調機制,依照有關規定討論和決定企業重大事項,作為董事會、經理層決策重大事項的前置程序,嚴格落實“三重一大”有關規定。

規范班子運行,加大對集團黨委制定下發了“班子運行12條”執行情況的檢查考核,對班子成員特別是黨政主要負責人之間溝通協調情況明顯較差的進行崗位調整或調離;對遇事推諉、履職不到位、考核結果較差的干部員工進行問責處理。

五是扶貧攻堅有差距。

進一步夯實扶貧村集體經濟,做強蔬菜大棚、入股合作社等集體經濟發展基礎,想方設法擠出資金幫助支持。

組織捐款活動。根據翁定村遭受六十年難遇洪水災害,受災農戶75戶,受災群眾358人,經濟損失300多萬元的具體困難,組織集團廣大黨員干部和員工捐款,發揚“一方有難,八方支援”的光榮傳統,幫助災區群眾發展生產,共渡難關。

開展教育扶貧。扶貧先扶智,幫助孩子圓夢大學,集團公司對貧困村孩子考入大學的在校大學生每年補助4000元/人,當年考入大學一本的補助8000元/人,考入本科補助5000元/人,考入專科及以下補助3000元/人。

三、圍繞目標任務,促進跨越發展

圍繞目標任務抓落實,要根據查找的差距不足,制定切合實際的整改措施,埋頭苦干、真抓實干。西南能礦集團以抓好主業培育、重點項目建設、盤活礦業權資產為重點,大力推行“五步工作法”,大力開展礦權“五個一批”,深入研究問題、破解難題,推動解決影響集團公司發展的突出問題,不斷推動集團公司穩步發展,實現理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的具體目標。

理論學習有收獲。通過舉辦集團黨委讀書班、黨委中心組學習,加深對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解,學深悟透,融會貫通,提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力,以加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線,通過提高國有企業經濟運行質量和發展能力,體現黨的先進性和純潔性。

思想政治受洗禮。通過開展主題教育,教育引導廣大黨員干部堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念,傳承紅色基因,按照貴州省委“牢記囑托、感恩奮進”的要求,自覺在思想上政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

干事創業敢擔當。初心要刻在心上,擔當要落在肩上,通過主題教育,教育引導集團公司廣大黨員干部增強自覺性和堅定性,勇擔守好發展和生態兩條底線之責,緊緊圍繞集團公司第一次黨代會確定的目標任務和年度工作目標,以能礦資源保障、能礦經濟發展、能礦產業轉型升級為重點,一項一項抓落實,一項一項見實效,不達目的不罷休,苦干實干,后發趕超,努力將西南能礦集團打造成為引領能礦產業發展的龍頭企業。

為民服務解難題。教育引導集團公司廣大黨員干部,牢固樹立以人民為中心、為群眾解難題的思想,以推動集團公司高質量發展為己任,探索國企黨建工作與生產經營深度融合的路徑方法,認真實施孫志剛書記“定位、定向、瘦身、規范、改革”十字要求,準確定位定向,切實解決基層群眾的煩心事、操心事,從群眾最關心的事情入手,進一步瘦身健體,加強內控管理,著力風險防控,大力推進三項制度改革,用群眾的滿意度檢驗主題教育的成效。

清正廉潔作表率。教育引導集團公司全體黨員干部保持為民務實清廉的政治本色,知敬畏、存戒懼、守底線,堅持公正用權、依法用權、廉潔用權,在公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的問題上做到心明眼亮,特別是加強對關鍵崗位、關鍵少數的管理,充分運用巡視巡察、效能監察、審計等手段,加強內部監督,鞏固發展集團公司風清氣正的良好政治生態,為貴州經濟社會發展做出能礦集團應有的貢獻?!?/p>

(作者單位:西南能礦集團)