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如何發揮勞模的引領作用與品牌效應

——安徽省地礦局313地質隊創建“全國勞模朱恒銀創新工作室”的實踐與探索

2019-7-15 11:42:06 來源:中國礦業報 作者:尚群

足彩19074期开奖时间 www.yrrdg.com 眾所周知,勞模是一個企業的精英、工作的典型、學習的標桿,勞模精神更是體現著企業的主導精神,凝聚著企業的發展力量。如何大力弘揚勞模精神,鼓勵職工爭做時代楷模,讓勞模精神薪火相傳,不斷提高企業市場核心競爭力,為企業改革發展提供堅強的人才保障和內生動力,是每一位工會工作者必須深入思考的問題。尤其對于地勘單位來說,在面對當前日益嚴峻的經濟下行壓力,地勘投資市場急劇下滑,礦業經濟持續低迷,地勘單位分類改革持續發力的大環境下,具有十分重要的現實意義。

近年來,隨著勞模創新工作室的作用在各地升溫發酵,安徽省地礦局313地質隊工會在省地質工會和市總的正確領導下,不斷創新,敢為人先,成為六安市乃是省地勘領域“第一個吃螃蟹的人”。

313地質隊工會以“勞模創新工作室”的深入創建為抓手,大力推進技術人才隊伍建設,開展了以全國勞模朱恒銀命名的“勞模創新工作室”的創建工作,并不斷總結經驗、提煉成果,為推動“勞模創新工作室”工作更上臺階做了一些有益地實踐和探索,奠定了一定的理論基礎。

一、朱恒銀創新工作室的創建情況

“種子”的萌芽生長離不開滋養。在安徽省地礦局313地質隊,“創新夢”的種子得到了精心培育,最終共振破土、生根發芽,激蕩著筑夢的力量。

安徽省地礦局313地質隊是一支地質找礦為主的綜合性地勘隊伍,主要承擔國家和安徽省基礎性、公益性地質調查和戰略性礦產資源勘查任務。多年來,該隊先后探明位居華東第一、全國第五的霍邱鐵礦和單礦體儲量世界第一的金寨特大型鉬礦床。近年來,隨著地質找礦難度的不斷加大,攻深克盲謀求找礦突破,服務社會提供資源保障成為新時期的歷史重任。這一切既需要地勘單位科學技術創新,又呼喚著一支高技能人才隊伍的建立。勞模是各行業的技能技術水平的領跑者,是愛崗敬業、甘于奉獻的實踐者。創新勞模創新工作室正是當前新常態下弘揚勞模精神,發揮勞模作用的有效形式,是促進地勘經濟發展方式轉變,助推地勘單位又好又快發展的現實需要。

2010年,“勞模創新工作室”創建活動在省地質工會和市總工會的指導下,313地質隊工會根據地勘行業的特點和優勢,選定最具有創新活力的鉆探工程團隊做試點,由大國工匠、全國勞動模范、國務院津貼獲得者、“李四光”獎章獲得者——313地質隊教授級高工朱恒銀同志及其所帶領的鉆探工程團隊為基礎創建“全國勞模朱恒銀創新工作室”。勞模創新工作室人員組成充分考慮專業技術、學歷能力、年齡結構等各方面因素,把一批愛崗敬業、技術精湛、銳意進取的人才吸納到創新工作室中來。

朱恒銀(右)在鉆頭研究室指導高效長壽命金剛石鉆頭研制工作

為了保證創新工作室順利起步,313地質隊提供了必要的場所、器材、專業書籍和試驗工具。“全國勞模朱恒銀創新工作室”擁有高級工程師5人,工程師10余人,研究生多人,鉆探機班長20余人。重點研究及攻關項目4個方面,9個主要研究課題。“全國勞模朱恒銀創新工作室”以技術創新和管理創新為主線,以服務313地質隊生產經營,促進單位科學發展、增強其核心競爭力為目標,打造富有創造力和影響力的創新平臺。通過這個“筑夢平臺”的創建和運作,完善和健全313地質隊技術創新、人才培養機制,為313地質隊的發展提供技術支撐,為職工的成才創造發展空間,不斷增強其社會影響力,促進313地質隊和諧、快速、健康發展。

二、朱恒銀創新工作室的實踐與探索

創新引領未來,轉變激發活力。313地質隊在勞模工作室的創建中,一步一個腳印地進行不斷實踐與探索,集全隊之人力、物力、財力,“全方位、無條件、大手筆”的全力搭建創新平臺,成立勞模創新工作室,發揮勞模、技術專家骨干的示范引領作用,組織職工破解生產難題、開發新技術新發明,開展職工創新“傳幫帶”活動,有效激發了職工的創新熱情和創造活力。

(一)加強領導,建立支撐保障,把勞模創新工作室建成地勘單位文明創建“示范崗”。為了把“全國勞模朱恒銀創新工作室”建成勇于攻關、善于創新、富有競爭力的優秀團隊,313地質隊成立了由分管隊領導主抓,工會、人事部等相關科室部門共同負責的支撐保障系統,對工作室給予管理、技術、人力、軟硬件設施等全方位支持,形成了黨委重視、行政支持、工會組織、勞模掛帥、職工參與的良好運作格局。

(二)建章立制,規范運行機制,把勞模創新工作室建成激發職工創新創優的“發動機”。為了規范運作,按照上級工會的要求,“全國勞模朱恒銀創新工作室”不斷完善工作制度、活動制度和管理辦法等各項管理制度,進一步明確勞模創新工作室主要任務是結合生產實踐,以實施鉆探技術改進、負責鉆探技術攻關、落實職工合理化建議、培養后備技術力量,引導和帶領廣大職工圍繞實現地質鉆探等重點難點等開展技能競賽、專題合理化建議、“五小”活動等。主要表現在學習制度、研討制度、交流制度、課題管理制度、經費制度、獎懲制度等6個方面。同時,313地質隊把“全國勞模朱恒銀創新工作室”作為單位科技創新的重要力量和職工科技創新的排頭兵,予以重點培育和支持,結合實際要求,確定創新項目,同時在創新實踐的經費、設備等方面給予充分保證,313地質隊工會定期對勞模工作室進行檢查指導。目前,創新工作室約有260平方米的活動場所,即建立“4室1機1廳”創新工作平臺。主要包括定向鉆探研究室、泥漿研究室、鉆頭及機具研究室、綜合研究室、成果推廣應用展示廳及野外地質鉆探試驗機臺等。同時,在研究設備方面,投入研究專用器具約20件(套),價值約100萬元;野外試驗鉆機設備3臺(套),價值約650萬元。近幾年,創新工作室還累計獲得省科研經費約1200萬元,313地質隊投資約100萬元,主要用于深部找礦設備、機具、工藝方法等方面研究。

(三)凝聚職工,廣泛宣傳,把勞模創新工作室建成促進職工成長進步的“加油站”。勞模創新工作室不僅是凝聚職工創新活力的新載體,也是弘揚和宣傳勞模精神的重要平臺。我們將勞模創新工作室創建活動與勞模宣傳工作有機結合、科學對接,通過多層次、全方位的宣傳,有效擴大了勞模創新工作室的影響,促進了地勘單位發揮科技創新的主體作用。先后有省總、省地質工會、省農林水工會領導參觀指導,六安市勞模創新工作室現場觀摩會在此舉行。走進313地質隊“全國勞模朱恒銀創新工作室”,映入眼簾是的勞模事跡、自主研制的鉆頭、鉆具和鉆探業績、獲獎證書等,圖文并茂展示著勞模先進事跡、技術創新項目成果等內容,同時也記錄了勞模的成長歷程和主要成就,讓人置身其中,感受著勞模精神的崇高與偉大。這種榜樣的力量成為了313地質隊企業文化的重要組成,并影響激勵著更多的地質職工敢于攻關、參與創新。

(四)瞄準目標,開展創新實踐,把勞模創新工作室建成地勘單位的“百寶箱”。“全國勞模朱恒銀創新工作室”結合發明創造、技術革新、技能比武、勞動競賽等活動,積極開展創新實踐。一是在科技創新技術改造中發揮尖兵作用。朱恒銀勞模創新工作室在一批經驗豐富的技術帶頭人引領下,破解生產難題,開展科技攻關,為單位發展提供了技術支撐。二是在職工素質工程建設中,以勞模創新工作室為載體,通過開展“名師帶高徒”,一對一、一對多等“傳、幫、帶”學技練功活動,挖掘蘊藏在職工中的“絕招”、“絕技”、“絕活”,將其高超技藝技能,優良職業道德作風快速、有效地傳授給青年職工,全面提高職工業務技能素質。

(五)團隊攻關,全員創新,把勞模創新工作室建成推進地勘單位創新的“加速器”。在勞模的引領下,創新團隊擁有了更強的戰斗力。而團隊創新模式的引入,也讓職工創新打破了勞模、技師“單兵作戰”、“獨立而支”的尷尬格局,創新思維愈發開闊。在勞模創新工作室出現之前,由于缺乏系統的組織引導,技術創新的發展空間受到很大限制。也因為有了創新工作室的出現,勞模把本職工作中的創業激情與干勁、技術經驗與優勢投入到創新創效當中。而團隊則從項目設想、可行性調研、資料收集、申報、樣品制作、驗收等環節都實行流程運作,兩者相互補充,互相作用,給予了“創新夢”光合作用、茁壯成長的重要養分。

三、朱恒銀創新工作室取得的成效

自“全國勞模朱恒銀創新工作室”成立以來,培養了一大批愛崗敬業、創新鉆研的技能型人才,為地質鉆探領域解決了大量生產實際問題,攻克了許多鉆研前沿領域難題,取得了不菲的經濟效益和社會效益。“全國勞模朱恒銀創新工作室”讓“創新夢”的光芒透過辛勤的汗水照進現實,讓理想不再只是夢想,變得更有溫度、更加真實。

(一)攻克了一批鉆探領域技術難題。朱恒銀勞模創新工作室創建以來,針對地勘行業特點確定了以地質找礦鉆探工程技術為主體,以我國新一輪地質礦產勘查工作戰略為重點,以推動發展深部地質找礦勘探鉆探技術為主要研究內容,提出了創新工作室的重點科研項目和創新工作。一是承擔完成安徽省重點科技攻關項目《深部礦體勘探鉆探技術方法及設備研究任務》。其中,4個子課題創新技術通過國內外科技查新及省科技廳組織的專家技術鑒定,總體評價達到國際先進、國內領先的水平。二是利用自主研制分體塔式全液壓動力頭鉆機及高強度鉆桿在安徽省霍邱鐵礦區深部找礦中打出了2706.8米鉆孔,創我國小口徑繩索取心鉆探最深記錄。三是朱恒銀創新團隊承擔并圓滿完成國家重點科研項目汶川地震斷裂帶科學鉆WFSD-1孔,為汶川地震斷裂帶科學研究做出了重要貢獻;承擔完成了國家深部探測計劃入江西贛州、安徽廬樅3000米科學鉆探工程,對下步我國深部探測入地萬米科技戰略提供了研究基礎。四是承?!兌逞移碧階晏焦丶際醴椒ㄑ芯俊廢钅?,被安徽省列入省重點科技攻關項目計劃。其中已施工的一口頁巖氣勘探井,創全國大直徑繩索密封取心鉆進2328.18米最深記錄。

(二)培養了一批能征善戰的鉆研技術骨干。“全國勞模朱恒銀創新工作室”的成員們無私將自己的技術絕活、工作經驗傳授給年輕人,一大批人才脫穎而出,茁壯成長。目前,工作室培養了鉆探工程教授級高級工程師3人,晉升高級工程師5人,工程師10余人,研究生多人,鉆探機班長20余人。

通過人才培養和名師帶徒,提高了技術人員及機班長的技術水平和操作技能,使313地質隊鉆探技術水平在全省乃至全國處于先進水平。

(三)取得了一批“高精尖”創新成果。“全國勞模朱恒銀創新工作室”以“專家領跑+團隊創新”的模式,將勞模、專家、技術骨干所積累的經驗,通過分享變成313地質隊集體智慧的結晶,并催生了一大批創新成果。據不完全統計,“全國勞模朱恒銀創新工作室”先后完成國家省部級科研項目10余項,獲國家科技進步獎二等獎1項,省部級科研成果獎一等獎2項、二等獎4項,省廳、局級國土資源科技獎一等獎6項,獲國家專利10項,國家計算機軟件著作權1項。編寫專著2部,發表論文40余篇,多項地質鉆探技術填補國內空白。承擔的省重點科技攻關項目《深部礦體勘探鉆探技術方法及設備研究》的科研成果,為地質找礦勘探方法及巖土工程關鍵技術的突破和解決做出了較大貢獻,使我國深部鉆探關鍵技術達到國際先進水平。

(四)取得了不菲的經濟效益和社會效益。朱恒銀創新團隊所研制的創新成果不僅在安徽省進行推廣,而且在全國10余個省市進行推廣。據不完全統計,創新成果應用中完成地質找礦和科學鉆探總工作量約200余萬米,施工鉆孔約1400個,完成產值約30億元,利稅約5億元,找礦成果潛在價值約3萬億元,產生了巨大的社會效益和經濟效益。

多年來,安徽省地礦局313地質隊工會通過勞模創新工作室的創建與實踐,較好地發揮了勞模的引領作用和品牌效應,為勞模全面發展、貢獻智慧創造了有利條件,在激勵勞模再立新功、實現進步的同時,也最大限度地發揮勞模的示范引領作用,影響和帶動著身邊的職工以飽滿的熱情、高昂的斗志投身到地勘單位創新大潮當中?!?/p>

(作者單位:安徽省地礦局313地質隊)